Кто публикует сообщение о реорганизации в форме слияния?
Публикация о реорганизации в форме слияния в Федресурс
Опубликуйте сообщение о реорганизации в форме слияния в Едином федеральном реестре сведений через простой сервис онлайн публикации "под ключ"
Для юридических лиц, ИП и физических лиц по всей территории РФ
Услуга "под ключ" включает:
Онлайн публикацию, не выходя из дома
Оплату государственной пошлины Федресурса
Публикацию без наличия и выпуска электронной подписи
Ускоренную публикацию в течение 30 минут после оплаты и предоставления всех документов
Предоставление ссылки на опубликованное в Федресурсе сообщение
Нашу ответственность за внесение подтвержденных Вами сведений Единый федеральный реестр
Закрывающие документы
* Оказываем услуги внесения в Единый федеральный реестр сведений Федресурс и не являемся таковым
В чем преимущества сервиса быстрой публикации сообщений "Fedresurs.net"?
Онлайн публикация, не выходя из дома или офиса
7 лет опыта в раскрытии информации в ЕФРСФДЮЛ
Не требуется КЭП
Оформление документов в течение 5 минут
За 30 минут
Публикуем за 30 минут, а через 10 минут после публикации Вы получите ссылку на сообщение
Госпошлина включена
Формирование текста сообщения и публикация персональным специалистом
Воспользовавшись сервисом быстрой публикации, Вы получите:
Опубликованное сообщение без нарушения сроков
Возможность публикации для лица, зарегистрированного в любом субъекте РФ
Исключение риска штрафа и иных санкций
Соблюдение обязанности при любой ситуации (в офисе, дома, в отпуске, в дороге)
Экономию времени в 37 раз по сравнению с самостоятельной подачей сведений в Реестр
Безопасность, конфиденциальность и защиту персональных данных
У Вас есть электронная подпись?
Проверьте подходит ли она для публикации в Федресурсе
Этапы публикации сообщений через наш сервис
Заявка на сайте
Оставляете заявку на сайте
Звонок специалиста
Вам звонит специалист, уточняет детали и отправляет на почту на подпись заявление
Предоставление документов
Вы подписываете и отправляете нам скан заявления и других документов
Оплата
Оплачиваете наши услуги и отправляете нам скан платёжки или квитанции
Публикация
В течение 30 минут мы публикуем Ваше сообщение и отправляем ссылку на опубликованное в Реестре сообщение
Закрывающие документы
В течение 30 минут после публикации мы отправляем Вам ссылку на опубликованное в Реестре сообщение
Сгенерируйте текст сообщения о реорганизации в форме разделения для публикации в Едином федеральном реестре сведений (Федресурс)
Все юридические лица обязаны вносить сведения о реорганизации в форме разделения в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (Федресурс)
Действие обязанности
с 01.01.2013 г.
Регулирующий нормативно-правовой акт
Федеральный закон от 08.08.2001 г. N129-ФЗ "О государственной
регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статья 7.1)
Контролирующий орган
Росреестр
Цель
Защита прав кредиторов, проверка контрагентов, повышение информационной открытости и прозрачности деятельности компаний, наиболее полная оценка рисков при выборе объектов сотрудничества
Ответственность и санкции
Часть 6-8 статьи 14.25 КоАП РФ
1. Штраф до 50 000 руб. на юридическое лицо
2. Дисквалификация должностного лица от 1 года до 3 лет при
повторном правонарушении
3.Субсидиарная ответственность контролирующего лица в случае банкротства компании
Обязаны раскрывать
62 типа сообщений, в т.ч.
-о банкротстве
-об обязательном аудите
-о стоимости чистых активов
-о реорганизации
-о вступлении, смене, выходе из СРО
-остальные сведения
Оставьте заявку на публикацию сообщения в Федресурсе
В течении 7 минут с Вами свяжется наш специалист и расскажет о дальнейших действиях
Часто задаваемые вопросы по раскрытию сведений о реорганизации в форме слияния в Едином федеральном реестре сведений (Федресурсе)
Сроки уведомления о слиянии компании
Как разместить сообщение о реорганизации в форме слияния на Федресурсе?
Штрафы при неопубликовании уведомления или несоблюдении сроков публикации
Сообщение о реорганизации в форме слияния на портале Федресурс
Чтобы корректно и без нарушений провести слияние компаний, необходимо строго следовать установленному законом регламенту. Для этого рекомендуется тщательно изучить все нормы законодательства, которые определяют порядок процедуры, и при необходимости обращаться за помощью к юридическим компаниям.
Особенности процедуры слияния
Реорганизация в форме слияния представляет собой объединение двух или более юридических лиц с целью создания новой структуры или усиления бизнеса. В процессе слияния все права и обязанности реорганизуемых компаний передаются вновь созданной организации, либо одна из участвующих компаний поглощает остальные. Процедура слияния требует согласования на всех уровнях управления каждой компании и предполагает детальное планирование, поскольку затрагивает интересы учредителей, сотрудников, а также контрагентов.
Основными этапами слияния выступают следующие шаги:
Основными этапами слияния выступают следующие шаги:
- Принятие решения о реорганизации на общем собрании участников каждой из компаний.
- Подготовка и подписание договора о слиянии.
- Формирование устава и уставного капитала учреждаемого юридического лица.
- Внесение обязательных сообщений в Вестник госрегистрации и реестр Федресурс - в количестве 2 штук в каждый из ресурсов.
- Извещение кредиторов и направление сведений о работниках в СФР.
- Государственная регистрация завершения реорганизации, с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ.
Договор слияния, права и обязанности реорганизованных компаний
Ключевым документом в процессе слияния является договор о слиянии, в котором прописаны права, обязанности и обязательства сторон, а также распределение активов и пассивов между ними. В договоре указываются:
- порядок передачи имущества;
- структура управления новой компанией;
- условия правопреемства по обязательствам, включая трудовые контракты и долговые обязательства.
Учёт интересов работников и учредителей
Реорганизация в форме слияния затрагивает интересы всех заинтересованных лиц, включая работников и учредителей компаний. Сотрудники переводятся в штат новой организации на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, при этом заключенные трудовые договоры не претерпевают изменений, если это не требуется в рамках новой структуры. Учредители, в свою очередь, должны быть уведомлены о предполагаемых изменениях в составе участников и управлении компанией. Важно учитывать, что они сохраняют свои корпоративные права в рамках нового юридического лица, если иное не оговорено в договоре.
Публикация сообщения о реорганизации в форме слияния в Федресурсе
Законодательство РФ требует обязательной публикации сведений о слиянии на портале Федресурс для уведомления заинтересованных сторон. Это сообщение включает:
Отсутствие сведений может привести не только к отказу налоговой зарегистрировать процедуру на ее завершающем этапе, но также и обернуться штрафом до 50 тысяч рублей или дисквалификацией должностного лица на срок до 3 лет (согласно положениям ст. 14.25 КоАП РФ).
- Дату принятия решения о слиянии.
- Сведения о компаниях-участниках, включая их ИНН и ОГРН.
- Текст сообщения с основными данными о слиянии, включая дату завершения процесса и ключевые изменения.
Отсутствие сведений может привести не только к отказу налоговой зарегистрировать процедуру на ее завершающем этапе, но также и обернуться штрафом до 50 тысяч рублей или дисквалификацией должностного лица на срок до 3 лет (согласно положениям ст. 14.25 КоАП РФ).